Bei Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen trifft Arbeitsrecht auf Gesellschaftsrecht. Dann stellt sich die Abgrenzungsfrage, welches Recht anwendbar ist. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Streitigkeiten über Aktionärsvereinbarungen nicht vor das Arbeitsgericht gehören. Das gilt selbst dann, wenn sie Bestandteil eines vom Arbeitgeber aufgelegten Mitarbeiteraktienprogramms sind. Ansprüche aus Aktionärsvereinbarungen müssen Arbeitnehmer deshalb vor den Zivilgerichten austragen. Read More
Für Gründer junger Unternehmen stellt sich häufig die Herausforderung, schnell finanzielle Mittel zu gewinnen, ohne dabei den Aufwand einer förmlichen Kapitalmaßnahme nach dem § 5 ff. GmbH‑Gesetz („GmbHG“) zu durchlaufen. In dieser Phase ist Flexibilität entscheidend. Ein bewährtes Instrument hierfür ist das Wandeldarlehen (Convertible Loan). Read More
Streit zwischen Gesellschaftern ist die Ehescheidung des Gesellschaftsrechts. So wird es in Juristenkreisen kolportiert. Lassen sich die Interessen der Gesellschafter nicht mehr in Einklang bringen, ist die Trennung unausweichlich. Dabei ist von entscheidender Bedeutung, die Weichen richtig zu stellen. Sind die rechtlichen Mechanismen der weit verbreiteten Rechtsform der GmbH den Gesellschaftern oft hinlänglich bekannt, trifft das bei Personengesellschaften meist nicht zu. Bei Gesellschafterstreitigkeiten in einer Gesellschaft bürgerlichen Rechts – GbR – sind immer wieder fatale Fehler zu beobachten. Read More
