Weiji – Krise und Chance
Die chinesischen Schriftzeichen für Krise und Chance sind gleich, heißt es. Jede Krise bietet Chancen. Bei Problemen sollte der Blick stets auf die Möglichkeiten zur Lösung gerichtet sein.
Aktuelles
Seminar: Haftung des GmbH-Geschäftsführers – Besondere Haftungsrisiken, Rechte und Pflichten
Veranstaltungsdetails Der Geschäftsführer vertritt die GmbH nach außen und ist insofern einem erhöhten Haftungsrisiko ausgesetzt. Besondere Haftungsrisiken ergeben sich für den Geschäftsführer in der Krise der GmbH. Außerdem kommt eine […]
Zeitenwende im Arbeitsrecht – droht die Rückkehr zur Stechuhr und das Ende der Vertrauensarbeitszeit? – Alles zur neuen BAG-Entscheidung bgzl. Einführung elektronischer Zeiterfassung
Eine „Zeitenwende“ im wahrsten Sinne des Wortes hat nach dem Bundeskanzler nun auch das Bundesarbeitsgericht in seinem Beschluss vom 13. September 2022 (1 ABR 22/21) verkündet. Die Kernaussage: Der Arbeitgeber […]
Schadensersatz wegen unvollständiger Erfüllung datenschutzrechtlicher Auskunftsansprüche?
Leitsatz des BAG Es kann dahinstehen, ob eine nicht vollständige Erfüllung der Auskunftspflicht gem. Art. 15 Abs. 1 DSGVO für sich genommen einen Anspruch auf immateriellen Schadenersatz nach Art. 82 […]
In einem Beitrag in Der Betrieb (2022, 158) hat unser Partner Dr. Rolf Stagat eine Besprechung zum Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 08.02.2022 (BAG, Beschluss vom 08.02.2022 – 9 AZB 40/21) veröffentlicht. Darin erläutert er u.a., dass und weshalb GmbH-Geschäftsführer häufig versuchen, die Ansprüche aus ihrem Anstellungsvertrag vor den Arbeitsgerichten durchzusetzen und dass der Beschluss des BAG vom 08.02.2022 zeigt, dass die bisherige sic-non-Rspr. mit dem unionsrechtlichen Arbeitnehmerbegriff nicht kompatibel ist.