Vergütung von Arbeitnehmererfindungen in der Praxis
ArbRAktuell 2016, 565-590
![Vergütung von Arbeitnehmererfindungen in der Praxis](http://www.gkd-rechtsanwaelte.de/wp-content/uploads/2017/01/ArbR-23-16-300x128.jpg)
einer angemessenen Vergütung des Erfinders, erfordert die Einführung eines standardisierten Vergütungssystems, das betriebsinterne Streitigkeiten vermeidet und die Innovationstätigkeit der Mitarbeiter fördert.
Im Beitrag werden zunächst die Vor- und Nachteile der in der Praxis verbreiteten Vergütungssysteme dargelegt. Anschließend wird das für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) geeignete Vergütungsmodell erläutert.
![Dr. Andreas Witt, LL.M.](/wp-content/uploads/2014/06/dr_andreas_witt2-1.jpg)
Autor: | Dr. Andreas Witt, LL.M. |
Standort: | Freiburg |
Telefon: | 0761 590 004-0 |
Email: | witt@gkd-partner.de |
Weiterführende Infomationen zum Arbeitnehmererfindungsgesetz:
- Gesetzestext: PDF Arbeitnehmererfindungsgesetz
- Vergütungsrichtlinien: Richtlinien für die Vergütung von Arbeitnehmererfindungen
- Veranstaltung: Die Vergütung von Arbeitnehmererfindungen in der Praxis
Weiterführende Infomationen zum Arbeitnehmererfindungsgesetz:
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- Veranstaltung: Die Vergütung von Arbeitnehmererfindungen in der Praxis