blog test - GKD RECHTSANWÄLTE

Update – Gesetz zur Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen – Erweiterung des Arbeitnehmerschutzes durch umfassende Informationspflichten und neuer Ordnungswidrigkeitentatbestand soll pünktlich zum Ablauf der Umsetzungsfrist am 1. August 2022 in Kraft treten

Die Europäische Union hat am 20. Juni 2019 die Richtlinie (EU) 2019/1152 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen erlassen. Mit den Stimmen der Koalitionsfraktionen hat der Bundestag nun am 23. Juni […]

Online-Seminar: Eintragung ins Transparenzregister – Wie Sie der neuen Verpflichtung nachkommen und hohe Bußgelder vermeiden!

Veranstaltungsdetails Seit dem 1. August 2021 sind nahezu alle Gesellschaften mit ihren wirtschaftlich Berechtigten im Transparenzregister eintragungsverpflichtet. Aktiengesellschaften (sowie SE und KGaA) müssen daher innerhalb der Übergangsfrist bis zum 31. […]

Anwalt Arbeitsrecht in Konstanz und Freiburg

Welchen Einfluss hat das FüPoG II auf die Verpflichtung zur Bildung eines Aufsichtsrats nach dem Drittelbeteiligungsgesetz?

Mittelständische Familienunternehmen scheuen einen mit Arbeitnehmern besetzten Aufsichtsrat wie der Teufel das Weihwasser. Sie wollen die Leitung des Unternehmens nicht aus der Hand geben und sich unternehmerisch nicht der Mitbestimmung […]

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