Durch diese Entwicklung werden Mitarbeiter verstärkt zu Geheimnisträgern. Aus diesem Grund ist es unverzichtbar, durch arbeitsrechtliche Vereinbarungen von Verschwiegenheitsobliegenheiten und anderen organisatorischen Maßnahmen dem möglichen Abfluss von Technologie sowie Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen wirksam zu begegnen, gerade im Hinblick darauf, dass ein Wechsel des Mitarbeiters zum Konkurrenten theoretisch immer möglich ist.
Seminarziel:
In dem Seminar werden Grundlagen des Know-how-Schutzes erörtert, gesetzliche Vorschriften zum Geheimnisschutz und deren rechtliche Durchsetzung besprochen sowie die Organisation von effektivem Know-how-Schutz im Rahmen von Arbeitsverhältnissen vermittelt.
Besonders interessant für:
Inhaber, Geschäftsführer, Mitarbeiter in Personal-, Rechts- und Patentabteilungen
Ausführliches Seminarprogramm: Know-how-Schutz im Arbeitsverhältnis