- wie Sie Arbeitsverträge rechtssicher erstellen und welche Gestaltungsspielräume es gibt
- worauf bei Stellenbesetzung, grenzübergreifender Beschäftigung und dem Einsatz freier Mitarbeiter zu achten ist
- wie Sie fristlose, personen- und verhaltensbedingte Kündigungen vorbereiten und formulieren
- welche Kündigungsbestimmungen und besonderen Rechte für Schwangere, Eltern und Schwerbehinderte gelten
- welche Vorschriften bezüglich Probezeit, Mindestlohn, Arbeitszeit und Urlaub einzuhalten sind
- wie Sie Arbeitsverträge nachträglich anpassen und mit Abwicklungsverträgen teure Prozesse vermeiden
Seminarziel:
Rechtsicherheit bei Stellenbesetzung, Arbeitsvertrag und Kündigung.
Besonders interessant für:
Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte in Personal