Das nachfolgend besprochene Urteil des OLG Frankfurt a.M. reiht sich in eine Vielzahl von Entscheidungen ein (OLG Koblenz – Klimaneutrale Grablichter; LG Düsseldorf – Klimaneutrale Kerzen; LG Frankfurt a. M. – Klimaneutrale Tiefkühlkroketten; OLG Schleswig – Klimaneutrale Müllbeutel; LG Konstanz– Klimaneutrales Premium-Heizöl; LG Oldenburg– Klimaneutrale Fleischprodukte; LG Mönchengladbach – Klimaneutrale Marmelade; LG Kleve – Klimaneutraler Süßwarenhersteller), die sich u.a. mit dem Inhalt und der Reichweite der mitzuteilenden Informationen, im Falle der Werbung mit Klimaneutralität befassen.Weiterlesen
Unser Fachanwalt für Strafrecht und Fachanwalt für Gesellschaftsrecht Dr. Nicolas Doubleday widmet sich in diesem ersten Teil einer kleinen Serie den strafrechtlichen (und damit im Ergebnis auch zivilrechtlichen, doch dazu ein andermal) Risiken, denen sich Organe von Kapitalgesellschaften im Rahmen ihrer Tätigkeit ausgesetzt sehen.
Der Beitrag soll eine Entscheidungshilfe für diejenigen sein, die sich im Rahmen einer Existenzgründung oder bei einer Neustrukturierung ihres Unternehmens vor die Frage gestellt sehen, entweder ein Einzelunternehmen oder eine Personengesellschaft zu bleiben oder die Rechtsform einer Kapitalgesellschaft zu wählen.Weiterlesen
Im September haben wir mit einem aktuellen Beitrag über den wohl meistdiskutierten Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (BAG) im Jahr 2022 berichtet. Wie bereits damals erläutert, hat das BAG am 13. September 2022 – jedenfalls auf den ersten Blick – eine wahre „Zeitenwende“ im Arbeitsrecht eingeläutet. Die Kernaussage dieses „Grundsatzbeschluss“ war, dass Arbeitgeber bereits nach aktueller Gesetzeslage (§ 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG) verpflichtet sind, ein System einzuführen, mit dem die von ihren Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann.Weiterlesen
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Die Haftung von GmbH-Geschäftsführer*innen April 23,2025